| موانع مربوط به عدم انتقال استراتژی | فقط 5٪ کارکنان استراتژی را می‌فهمند. |
| موانع مربوط به عدم هم‌سویی کارکنان | فقط 25٪ مدیران، منافع خود را در پیوند با اجرای استراتژی می‌یابند. |
| موانع مربوط به عدم تعهد مدیریت | 85٪ از مدیران ارشد، در ماه، کمتر از یک ساعت از وقت‌شان را به بحث پیرامون استراتژی اختصاص می‌دهند. |
| موانع مربوط به عدم تخصیص منابع | فقط 40٪ سازمان‌ها بودجه‌ی خود را استراتژی اتصال می‌دهند. |
در سال 1999، مجله‌ی Fortune در مقاله‌ای ادعا کرد که 70 درصد دلیل شکست مدیران ارشد اجرایی در آمریکا، نه به خاطر ضعف آن‌ها در فرموله کردن استراتژی، بلکه به دلیل عدم توفیق‌شان در پیاده‌سازی استراتژی‌های‌شان بوده است.
» سازمان استراتژی محور/ رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون/ ترجمه: پرویز بختیاری
پستها
